Wykorzystaj techniki skutecznych liderów, które budują zaangażowanie, zwiększają produktywność i obniżają rotację
Zarezerwuj swoje miejsce na webinarze
28 października, godz. 8:30
Pewnie znasz to uczucie… Starasz się motywować swój zespół, obiecujesz premie za wyniki, organizujesz spotkania integracyjne, a i tak ludzie wydają się być coraz mniej zaangażowani. Pracują „od-do”, zrobią tylko to, co muszą, i ani kroku dalej. A Ty zastanawiasz się, co jeszcze możesz zrobić, skoro ani pieniądze, ani benefity nie działają tak, jak powinny.
Co gorsza, budżety się kurczą, a presja na wyniki rośnie. Konkurencja o talenty jest zaciekła, koszty utrzymania pracownika rosną, a zarząd oczekuje większej efektywności przy mniejszych nakładach. W międzyczasie badania pokazują, że aż 64% pracowników w Polsce nie czuje się docenianymi w pracy, a 2 na 3 osoby nie otrzymują uznania za swój wysiłek i zaangażowanie.
Wiemy, że czujesz frustrację. Jako lider chcesz, żeby Twój zespół był zmotywowany i dawał z siebie wszystko, ale tradycyjne metody po prostu zawodzą. Może zastanawiasz się:
„Czy bez dodatkowego budżetu na premie i nagrody w ogóle mogę coś zrobić?”,
„Czy istnieje jakiś sposób, by moi ludzie CHCIELI się bardziej angażować?”
Każdego dnia obserwujesz spadającą energię w zespole, coraz więcej nieobecności, mniej inicjatywy i pomysłów. Ludzie przychodzą, wykonują swoje zadania i wychodzą, bez zaangażowania, bez pasji. A Ty jako lider czujesz się bezradny, bo wydaje Ci się, że bez dodatkowych finansów nie masz narzędzi do działania.
Ale jest rozwiązanie. I to takie, które nie wymaga większego budżetu, skomplikowanych systemów ani dodatkowych narzędzi. Rozwiązanie, które leży dosłownie na wyciągnięcie ręki, a które 83% pracowników uznaje za kluczowy czynnik zwiększający ich zaangażowanie.
Jako ekspertki z wieloletnim doświadczeniem w budowaniu zaangażowanych zespołów, doskonale rozumiemy wyzwania, przed którymi stoisz. Wiemy, jak trudno jest motywować ludzi, gdy budżet jest ograniczony, a tradycyjne metody zawodzą.
Dlatego stworzyłyśmy ten webinar, podczas którego podzielimy się sprawdzonymi metodami motywowania pracowników BEZ konieczności sięgania po dodatkowy budżet.
Pokażemy Ci, jak wykorzystać najpotężniejsze, a jednocześnie najbardziej niedoceniane narzędzie lidera – umiejętność doceniania.
Dlaczego premie działają tylko krótkoterminowo i nie budują trwałego zaangażowania
Co naprawdę motywuje ludzi do pracy (spoiler: to nie zawsze pieniądze)
Jak wygląda piramida doceniania i jak ją skutecznie wykorzystać
Jakie konkretne metody i techniki doceniania można wdrożyć od zaraz
Jak przekuć te techniki w wymierne rezultaty biznesowe
Ten webinar to nie teoretyczne rozważania, lecz praktyczna wiedza poparta najnowszymi badaniami z 2025 roku oraz naszym wieloletnim doświadczeniem w zarządzaniu zespołami. Organizacje, które wdrażają techniki, o których opowiemy, notują o 41% większą współpracę, o 35% większą satysfakcję z pracy i o 28% lepsze relacje między pracownikami.
Jesteśmy założycielkami Akademii Doceniania – pierwszej w Polsce platformy szkoleniowej skupionej na budowaniu kultury doceniania w organizacjach.
ekspertka w dziedzinie budowania zaangażowania i zarządzania poprzez docenianie. Ma ponad 25 lat doświadczenia w zarządzaniu zespołami w korporacjach. Jako konsultantka HR wsparła przeszło 50 firm w zwiększaniu motywacji i zaangażowania pracowników bez zwiększania budżetu wynagrodzeniowego.
Nasze podejście opiera się na najnowszych badaniach i odkryciach z dziedziny psychologii pracy, a jednocześnie jest mocno praktyczne i nastawione na wyniki. Metody, którymi się dzielimy, pomogły już setkom firm zwiększyć zaangażowanie pracowników, obniżyć rotację i poprawić atmosferę w zespołach – wszystko to bez znaczącego zwiększania budżetu.
„Zaoszczędziłem przeszło 200 tys. złotych na premiach, jednocześnie zwiększając realizację celów o 22%. Wszystko dzięki wdrożeniu systemu doceniania, który poznałem na webinarze. To była najlepsza inwestycja mojego czasu.”
Każdy dzień z niemotywowanym i niedocenianym zespołem to dzień, kiedy tracisz potencjał, wyniki i… swoich najlepszych pracowników. Badania pokazują, że 50% pracowników zostałoby dłużej w firmie, gdyby byli regularnie doceniani.
Nie pozwól, by Twoi najlepsi ludzie szukali uznania gdzie indziej – poznaj skuteczne techniki ich motywowania na tym webinarze. Pamiętaj, że webinar ma ograniczoną liczbę miejsc – tylko 300 osób będzie mogło wziąć w nim udział!