Gratulacje! Twoje miejsce na webinarze „Co zamiast premii?” zostało zarezerwowane!
Sprawdź swoją skrzynkę mailową – wysłaliśmy Ci potwierdzenie z linkiem do webinaru na wskazany adres e-mail.
UWAGA: NIE ZAMYKAJ TEGO OKNA!
Ta strona zniknie w momencie jej opuszczenia. Przygotowaliśmy dla Ciebie specjalną ofertę, która jest dostępna TYLKO teraz – bezpośrednio po zapisie na webinar. Ta propozycja już nigdy się nie powtórzy.
Ta oferta jest dostępna tylko przez:
15
Minuty
:
00
Sekundy
Po opuszczeniu tej strony oferta zniknie bezpowrotnie.
Zyskaj natychmiastowy dostęp do e-booka „Za co doceniać pracownika? Lista 50 rzeczy, które zwykle umykają” w specjalnej cenie 47 zł.
Oferta tylko dla uczestników webinaru!
Wyobraź sobie, że od jutra potrafisz dostrzegać więcej...
Wyobraź sobie, że przychodzisz do pracy i nagle widzisz znacznie więcej niż wczoraj. Nie tylko wyniki i liczby, ale także wysiłek, postawy, współpracę, rozwój i te wszystkie małe rzeczy, które zwykle umykają uwadze.
Teraz potrafisz zauważyć i docenić:
Wytrwałość pracownika, który mimo trudności nie odpuszcza projektu
Uczciwość osoby, która przyznaje się do błędu i proponuje rozwiązanie
Współpracę między członkami zespołu, która buduje zaufanie i efektywność
Rozwój pracownika, który podejmuje nowe wyzwania mimo obaw
Te wszystkie niewidoczne gesty, które tworzą pozytywną atmosferę w Twoim zespole
Twój zespół zaczyna reagować. Ludzie czują się zauważeni, docenieni, zmotywowani. Zaangażowanie rośnie, rotacja maleje, a Ty nagle odkrywasz, że masz potężne narzędzie – które nic nie kosztuje, a zmienia wszystko.
To nie marzenie. To jest możliwe już od jutra!
Przygotowaliśmy dla Ciebie praktyczny e-book, który odmieni Twoje podejście do doceniania zespołu
Jako ekspertki w dziedzinie doceniania i motywacji pracowników, wiemy jak trudno jest zauważać i doceniać rzeczy, które nie są oczywiste. Jak często skupiamy się tylko na wynikach, zapominając o drodze, która do nich prowadzi.
Dlatego stworzyłyśmy praktyczny e-book „Za co doceniać pracownika? Lista 50 rzeczy, które zwykle umykają” – kompletny przewodnik, który pomoże Ci dostrzegać i wzmacniać to, co naprawdę ważne w Twoim zespole, ale często pozostaje niezauważone.
To nie jest kolejna teoretyczna publikacja. To konkretne narzędzie, które możesz zacząć stosować od zaraz.
Co znajdziesz w środku?
Pełny e-book z praktyczną listą 50 rzeczy, które warto doceniać, a które zwykle umykają uwadze liderów
5 rozdziałów poświęconych różnym obszarom doceniania: wysiłkowi, postawom, współpracy, rozwojowi i niewidocznym, ale cennym zachowaniom
Przykłady gotowych zdań doceniających do wykorzystania w Twoich rozmowach z zespołem
Praktyczna checklista do codziennego stosowania – by docenianie stało się nawykiem
Format PDF – dostępny na wszystkich urządzeniach, gotowy do wydruku lub korzystania w wersji cyfrowej
Co zyskasz dzięki e-bookowi "Za co doceniać pracownika?"
- Zobaczysz więcej niż tylko wyniki - nauczysz się dostrzegać i doceniać wysiłek, zaangażowanie i postawy, które stają za sukcesami
- Zwiększysz zaangażowanie i motywację zespołu - badania pokazują, że doceniani pracownicy są o 31% bardziej produktywni
- Zmniejszysz rotację - 50% pracowników zostałoby dłużej w firmie, gdyby byli regularnie doceniani
- Zbudujesz kulturę doceniania - transformując atmosferę w zespole i relacje między pracownikami
- Oszczędzisz czas i pieniądze - docenianie to najprostsze, najtańsze i najbardziej skuteczne narzędzie motywacyjne, jakie masz do dyspozycji
- Poprawisz swoje umiejętności liderskie - staniesz się liderem, za którym ludzie chcą podążać, a nie tylko szefem, któremu muszą być posłuszni
Co dokładnie znajdziesz w e-booku?
E-book „Za co doceniać pracownika? Lista 50 rzeczy, które zwykle umykają” to praktyczny przewodnik podzielony na 5 kluczowych rozdziałów, z których każdy pomoże Ci dostrzec i docenić inne aspekty pracy Twojego zespołu:
ROZDZIAŁ I
Doceniaj nie tylko wyniki - zacznij od wysiłku
10 konkretnych sytuacji, w których warto doceniać sam wysiłek, nawet bez spektakularnego efektu
ROZDZIAŁ II
Doceniaj postawy i wartości
10 kwestii związanych z postawami i wartościami, które budują kulturę Twojej organizacji
ROZDZIAŁ III
Doceniaj współpracę i wpływ na innych
10 okazji do docenienia współpracy i pozytywnego wpływu na zespół
ROZDZIAŁ IV
Doceniaj rozwój i samodzielność
10 sytuacji, w których warto docenić rozwój i inicjatywę Twoich pracowników
ROZDZIAŁ V
Doceniaj to, co niewidoczne (ale cenne)
10 spraw, które łatwo przeoczyć, a które są fundamentem silnego zespołu
Ta oferta jest ważna tylko:
15
Minuty
:
00
Sekundy
Po opuszczeniu tej strony propozycja zniknie bezpowrotnie, a e-book będzie dostępny w regularnej cenie 97 zł.
Tylko teraz - tylko na tej stronie ponad 70% taniej!
E-book „Za co doceniać pracownika? Lista 50 rzeczy, które zwykle umykają” – wartość: 97 zł
Przykłady gotowych zdań doceniających do natychmiastowego wykorzystania – wartość: 47 zł
Praktyczna checklista do codziennego doceniania – wartość: 37 zł Łączna wartość: 181 zł
Twoja cena dzisiaj: tylko 47 zł
To mniej niż koszt jednego biznesowego lunchu, a efekty tej inwestycji będziesz odczuwać przez lata. W przeliczeniu na dzienny koszt to zaledwie 1,50 zł przez pierwszy miesiąc – mniej niż filiżanka kawy!
Pomyśl o tym jako o inwestycji nie tylko w swój zespół, ale również w swój rozwój jako lidera. Dobry lider to taki, który potrafi dostrzegać i wzmacniać to, co najlepsze w swoim zespole.
Ta oferta jest ważna tylko:
15
Minuty
:
00
Sekundy
Po opuszczeniu tej strony propozycja zniknie bezpowrotnie, a e-book będzie dostępny w regularnej cenie 97 zł.
Co mówią liderzy, którzy już korzystają z naszego e-booka?
Marek, Dyrektor Handlowy: „Ten e-book całkowicie zmienił moje podejście do zarządzania zespołem. Zacząłem zauważać rzeczy, które wcześniej kompletnie mi umykały. Po miesiącu stosowania tych wskazówek rotacja w moim dziale spadła o 40%!”
Anna, Team Leader: „Zawsze myślałam, że doceniam swoich ludzi, mówiąc im 'dobra robota’. Ten e-book uświadomił mi, jak powierzchowne było moje podejście. Teraz potrafię konkretnie nazwać to, co doceniam, a efekty są niesamowite – mój zespół jest bardziej zgrany i zaangażowany niż kiedykolwiek.”
Piotr, Kierownik Projektu: „Gdybym miał wybrać jedną rzecz, która najbardziej wpłynęła na moją skuteczność jako lidera w ostatnim roku, byłby to zdecydowanie ten e-book. Praktyczne wskazówki, konkretne przykłady i możliwość natychmiastowego zastosowania – bezcenne.”
OSTATNIA SZANSA:
15
Minuty
:
00
Sekundy
Po opuszczeniu tej strony propozycja zniknie bezpowrotnie, a e-book będzie dostępny w regularnej cenie 97 zł.
Nie czekaj - zacznij dostrzegać więcej i skutecznie motywować swoich pracowników!
Każdy dzień, w którym nie zauważasz wysiłku, zaangażowania i postaw swojego zespołu, to dzień stracony. To dzień, w którym Twoi pracownicy mogą czuć się niedocenieni, niezauważeni i niemotywowani.
Badania pokazują, że pracownicy, którzy czują się doceniani, są o 31% bardziej produktywni i o 50% rzadziej odchodzą z pracy. Nie możesz sobie pozwolić na ignorowanie tak potężnego narzędzia motywacyjnego!
Docenianie to nie jest luksus – to konieczność dla każdego skutecznego lidera. Specjalna cena 47 zł (zamiast 97 zł) dostępna jest TYLKO teraz. Po opuszczeniu tej strony ta oferta już nigdy się nie powtórzy.
OSTATNIA SZANSA:
15
Minuty
:
00
Sekundy
Po opuszczeniu tej strony propozycja zniknie bezpowrotnie, a e-book będzie dostępny w regularnej cenie 97 zł.
100% gwarancji satysfakcji przez 30 dni
Jesteśmy pewne wartości naszego e-booka, dlatego oferujemy pełną gwarancję zwrotu pieniędzy przez 30 dni. Jeśli z jakiegokolwiek powodu uznasz, że ten e-book nie spełnił Twoich oczekiwań lub nie przyniósł wartości Twojemu zespołowi, po prostu napisz do nas, a zwrócimy Ci pełną kwotę – bez żadnych pytań.
Ryzyko jest po naszej stronie. Ty nie masz nic do stracenia, a tak wiele do zyskania!