O NAS

Intro

Nasza historia

Znamy się wiele lat, nasze drogi przez wiele lat schodziły się i rozplatały. 

Postanowiłyśmy zsumować nasze doświadczenia i wiedzę i uruchomiłyśmy Akademię Doceniania. Serdecznie do niej zapraszamy.

Nasz zespół jest kompletny! Jesteśmy połączeniem: psychologii, inżynierii, empatii, wizji, profesjonalizmu, efektywności i jakości. Stanowimy kompletną mieszankę stylów myślenia i działania FRIS®. Patrzymy na świat z różnych perspektyw, fascynuje nas rozwijanie menedżerów. Wykorzystujemy swoje doświadczenie w zarządzaniu i rozwijaniu zespołów – w sumie robimy to od ponad 50 lat , 

Po co to robimy?

• chcemy współtworzyć pozytywne miejsca pracy, wspierające, otwarte i doceniające. ENERGETYCZNE I PRZYCIĄGAJĄCE.
• zależy nam, by ludzie, także ci, z którymi współpracujemy już dzisiaj, mieli w pracy więcej luzu, spokoju, charyzmy i prawdziwej radości.
• chcemy dołożyć kamyczek do budowania odwagi w szefach, znajdowania równowagi między wymaganiami i docenianiem tak, by stale rozwijać się na drodze do leadershipu doskonałego.

BIO

IWONA

GROCHOWSKA

Jestem psychologiem, trenerką biznesu, wykładowcą akademickim, ale przede wszystkim od lat buduję i rozwijam zespoły. Miałam przyjemność pracować w korporacjach, a dzisiaj prowadzę własną firmę. Głęboko wierzę, że docenianie prowadzi do poczucia sensu i wartości w pracy, dlatego od kilku lat pracuję z menedżerami nad rozwijaniem tej umiejętności. Praca z szefami jest dla mnie wyzwaniem i największą przyjemnością, zwłaszcza gdy efektem jest odważne budowanie relacji – bez lęku i sztucznego nadskakiwania, w pełnym zrozumieniu i uważności na to, co możemy sobie wzajemnie zaoferować.
Autentyczne docenianie i wpisanie go w firmową kulturę wydaje mi się dobrą propozycją dla tych, którzy wierzą w siłę relacji w pracy. Ja wierzę.
Jestem też współautorką aplikacji do doceniania pracowników i staram się korzystać z technologii w rozwijaniu umiejętności miękkich u szefów.